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□講演対象
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学生
同志社大学大学院
（2005年／2006年）
起業
ソーシャルアントレプレナーとは
京都産業大学
（2005年／2006年）
これからの働き方
キャリアデザイン ”自分づくり”の鉄則！
京都精華大学
（2005年～2010年 ）
これからの働き方
キャリアデザイン ”自分づくりの鉄則”
追手門学院大学
これからの働き方
キャリアデザイン
カッコいい大人に向けて
”自分づくり”の鉄則 ！
大阪学院大学
これからの働き方
キャリアデザイン ”自分づくり”の鉄則 ！
京都産業大学
これからの働き方
企業の「厳選」採用の背景
アイセック
京都大学委員会
起業
ソーシャルアントレプレナーシップとは
株式会社京進
これからの働き方
カッコいい大人に向けて、
20代の”自分づくり”の鉄則 ！
企業選びのポイント！
株式会社
ニッソーサービス
これからの働き方
「働き方」を選ぶ時代
～業種・職種を選ぶ前に大切なこと～
伏見工業高校定時制
（京都労働局）
これからの働き方
カッコええおっちゃんになろう！
桃山高校定時制
（京都労働局）
(2006年／2007年）
これからの働き方
カッコいい大人になろう！
京都橘女子大学
これからの働き方
働く30歳の生の声を聞こう
京都学生祭典
（京都商工会議所）
起業
ソーシャルアントレプレナーシップとは
経営者
人事責任者
京都府
中堅カンパニー若手企業家の会
20～30代の
働く意識
マザーカンパニー
～絆ある組織風土のシクミづくり
について～
いい就職プラザ
20～30代の
働く意識
規格外人材のエネルギーが組織に火をつける
京都経営者協会
20～30代の
働く意識
若者たちが
「不安」をバネに夢中に動き出す
京都能率協会
（京都商工会議所）
20～30代の
働く意識
若者たちの「不安」が、
とてつもないパワーに転化するとき
京都能率協会
（京都商工会議所）
20～30代の
働く意識
1970年代生まれ「再生の世代」が、
21世紀の企業経営の鍵を握る！
京都ベンチャーネット
20～30代の
働く意識
働く30歳クライシス！
～なぜ若手社員はヤル気をなくすのか～
ニューライフデザイン
研究会
20～30代の
働く意識
働く30歳クライシス！
～なぜ若手社員はヤル気をなくすのか～
人と組織の
活性化研究会
20～30代の
働く意識
働く30歳クライシス！
～なぜ若手社員はヤル気をなくすのか～
大阪府
経営合理化協会
20～30代の
働く意識
働く30歳クライシス！
～なぜ若手社員はヤル気をなくすのか～
ドリカムの会
20～30代の
働く意識
働く30歳クライシス！
～なぜ若手社員はヤル気をなくすのか～
株式会社
関西リクルート企画
新卒・若手採用
「即戦力」としての新卒採用
～変わる「優秀な学生」の定義～
20～30代
京都府
京都経営者協会
（2007年／2008年）
これからの働き方
カッコいい大人になろう！
～「決める」ことを怖がらず、「半歩」前へ～
京都府
京都経営者協会
若手社会人向け
研修（全5回）
カッコいい30歳に向けて
「大切なこと」を学ぼう
京都府庁（有志の会）
20～30代の
働く意識
35歳の壁～「安定」というリスク～
オムロンパーソネル
株式会社
新入社員研修
キャリアデザイン ”自分づくりの鉄則”
株式会社
カワタキコーポレーション
20～30代の働く意識
「安定」という最大のリスク
洛北ローターアクト
これからの働き方
カッコいい30代に向けて
キャリアデザイン ”自分づくりの鉄則”
関西異業種交流
サークル
（くろすろーど他）
これからの働き方
「自分を応援するチカラ」を磨こう！
京都商工会議所
これからの働き方
「自分らしく」生きるとは？
京都市市民活動
総合センター
コミュニティ問題
これからの企業人の
社外コミュニティについて
京都異業種交流
5団体
コミュニティ問題
これからの企業人の
社外コミュニティについて
創業塾OB・OG会
起業
起業までの働き方について
K30 offmeeting
（2005年／2006年）
これからの働き方
「カッコいい40歳！」になろう！
劇団ニットキャップシアター
これからの働き方
「自分らしく」生きるとは？
その他
大阪市小学校教育研究会
若者の就労意識について
何が若者を「虚ろ」にさせるのか
株式会社インテリジェンスオフィス
採用コンサルティング研修（全10回）
マザーカンパニーへ向けて
20代の「成長モチベーション」を信じて
MK株式会社
若者の就労意識について
若者に「働く喜び」を語り継ごう
茨木商工会議所
起業
ソーシャルアントレプレナーとして
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