働く30歳の物語を描き上げた私たちの雑誌「京都の30歳！」は読者数が1万数千人にも及び、マスコミでも大反響を呼びました。昨年からは「企業コミュニケーションに感動を！」をコンセプトに、この雑誌で培った働く20〜30代の「成長する喜び」を「物語」化するスキルを核として、企業内メディアや組織コミュニケーション活性化をプロデュースする新事業をスタート。関西の優良企業で実績と評価を積み上げ、この4月にはいよいよ東京への進出も決まり、ベンチャー企業として成長期を目指します。

企業内に若手社員の「成長物語」を流通させ、強い組織づくりのバックアップをする弊社のサービス。
20社近くへの納品を通じてサービス提供のノウハウも蓄積され、後は「物語」を描き出すライターや顧客開拓を始めとした運営スタッフが育てば、働く人や経営者にも勇気が生まれる新事業が確立します。

まずは、中堅・中小企業の経営者に懸命にアプローチして、このサービスを提案する中でビジネススキルやコミュニケーション能力を高めてください。
平行して、ライター希望者には文章作成や取材に挑戦してもらい、1年後には月2〜3人の「物語」を描いてもらいます。
同時に事業・組織を作っていく業務も担っていただきます。

NPOからスタートし、ベンチャーとしてこの事業を本格化した当社は、まだ経営も不安定で、営業や取材・撮影、その他膨大な雑務まで少数精鋭で一人が何役もこなしています。
ただ、新コンセプトのこのサービスの重要性は、知名度のない京都以外では容易には理解してもらえません。
またライターは、取材の難しさや文章作成の奥深さ、厳しい指導に、帰宅後や休日に泣きながらPCに向かうこともしばしば。しかし、既にそれを乗り越え多くの「物語」を描いた先輩たちが見守ってくれ、同時に「働くこと」への気づきも一杯。自ら事業運営に関わることで、必ず成長できます。

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