※その他のうちわけ・・・相談内容により異なる（1票）、元会社の上司・同僚（2票）、できるだけたくさんの人（1票）

注目すべきは、「上司・先輩」と「同僚」を合わせた「職場」の人に心を打ち明けている人が、35％しかいないことではないでしょうか。特に「同僚」に打ち明けるケースは14％しかなく、これを「正社員」「パート・アルバイト」だけの回答者で集計してみても17％に過ぎません。



　さらに印象的なのは、心を打ち明ける相手に「学校時代の知人・友人」と回答した人で、職場の友人であるはずの「同僚」にも心を打ち明けている人が、皆無だったことです。ふつう、友人などに自分の悩みや迷いを聞いてもらうために時間をとってもらう場合と、なにげない会話の延長線上でのあるキッカケから心を打ち明ける場合、どちらが多いのでしょうか。どうも後者のほうが多いような気がします。
　そう考えると、職場の同僚とのコミュニケーションが浅いままで終わってしまっているという結果を導き出せるのではないでしょうか。最近の職場は高い生産性が求められ忙しすぎたり、評価体系が個人ごとの成果主義になって必要以上に会話する気になれない、そんなことが原因だと思われます。
　自由解答のなかでは、「自分の強みも弱みを知ってくれている、人だから打ち明けられる」という内容が多く見受けました。職場に心打ち明けられる人が少ないということは、そこは単なる仕事をするための人が集まっている場所にすぎなくなっているのかもしれません。組織にとっても、個人にとっても決して良い傾向だとは思えません。