■30歳！に関する気になるデータ／参考になる特集・書籍



◆「続けたいこと」1位は「仕事」 [日経WOMAN　8月号]

日経WOMANが「続ける」をテーマに平均31.8歳の読者1173人に行った調査が面白い。これによると80％を超える人が、「続けること」が「成功の近道」「自分の理想に近づける」方法だと思っているそうだ。

　ところが、「過去に、続けられない自分に悩んだこと」が「何度もある」「何回かはある」という人も合計で8割近くに上っているらしい。では、「過去に続けられず後悔しているもの」は何かというと、「語学の勉強」「ダイエット」「資格の勉強」がベスト3。ところがその一方、「いま、長く続けたいと思っているもの」はこれらの項目を抑えて、なんと「仕事」を挙げる人が4割弱と一番多かったそうだ。

　実際に4割の人が3年以内に仕事を辞めた経験があり、「仕事をこれから続けていくこと」に不安を感じる人も約6割いるという。そして、「続けられなかった理由」では、「意志が弱い」の39.6％、「自分をつい甘やかしてしまう」の32.6％、「熱しやすく冷めやすい」17.1％などが上位にあがっている。しかし、このようにただ自分の意志や性格を責めるのでなく、より具体的な行動や工夫が大事なのかもしれない。

　さまざまな理由から多くの人が「続ける」ことの難しさを感じているようだ。ちなみに4割を超える人が「仕事を続けていく上で大事」なのは「職場の人間関係」と回答している。30代は仕事も忙しく、孤独になりがちだ。一人で悩む前に、職場仲間などに声をかけ、一緒に取り組むなどの工夫をしてはどうだろう。


◆20〜30代のリアル残業事情 [月刊サーカス　8月号]

サーカスが20〜30代の正社員・正職員男性500人へのアンケートから最近の「残業事情」を探っている。勤め先に、残業代が支払われないいわゆる「サービス残業」が「ある」人は6割近くもいるそうだ。

　また、仕事量について4分の3もの人は「残業なしにはこなせない」と思っているらしく、「残業をする本当の理由」でも「仕事が終わらない」がダントツ1位の65％に上り、残業の最大の原因はその業務量にあるようだ。ただ、平均退社時間を見ると「21時〜22時」の人が2割弱いて、「22時以降」も6％いる一方、「18時以前」「18〜19時」「19〜20時」を合わせると64％。多くの人は毎日それほど遅くまで働くわけではないようだ。

　ところで、会社にサービス残業がある人の約7割が「ほぼ毎日」ただ働きをしており、その時間は1日「1〜2時間未満」という人が半数近い。ただ、先述の「残業をする本当の理由」ランクでは、実は2〜3位は「残業代を含めないと生活が苦しい」「定時に帰れる雰囲気じゃない」で、併せて3割の人は本来なら必要のない残業をしているのかもしれない。「サービス残業代を残業時間の時給で換算」すると、働き手の損失額は平均で年50万円以上にもなるそうだが、その額に相当する仕事が本当にあるのかは疑問符がつく。

　もちろん長時間のただ働きを強いるひどい会社もあるだろう。ただ、20代のうちは、会社に対して報酬という現時点の見返りを求めるだけでなく、仕事を通じてシッカリ成長できる「場」なのか、という視点も持っていたい。


◆大卒20代転職の実態 [日経キャリアマガジン　8月号]

日経キャリアが大卒・26〜29歳（平均27.7歳）の過去3年以内に転職を経験した200人に行なった調査。社会に出て数年しか経ってないにも関わらず、2回以上も転職をしている人が半数近くにも上るのだそうだ。

　転職直後の収入は「上がった」人が33.5％に対し「下がった」人が20.0％もおり、必ずしも収入が増えているとは言えないようだ。そして、転職活動への取組みを見ると「転職活動にかけた時間」は3カ月以内に留まる人が7割を超えている。また、「書類を送った社数」は6社以内の人が約7割となり、10社以上はわずか2割強。社会人は、新卒の就活時と違い、短期間で限られた会社にしかアプローチできないようだ。

　にも関わらず、「転職の準備としてしたこと」の上位は「転職サイトに登録」74.5％、「人材紹介会社に登録」45.5％などごく当たり前の内容で、「キャリアカウンセリングを受ける」「新聞を読む」「語学の勉強」などはいずれも30％にも満たない。さらに、「転職活動で困ったこと」の上位は「転職理由をまとめる」32.0％、「志望動機をまとめる」33.5％と、動機があいまいなままに臨む人も多いようだ。納得できる転職をするには、普段から自分の望む働き方を考え、より入念な準備が必要なのかもしれない。

　仕事や働き方の不満を解消するのに、転職は一つの手段だが、それは最も安易な道とも言える。まずは目の前の仕事や今の職場でできることを本気で探し、自分にじっくり向き合ってからの転職でも遅くはないはずだ。


◆年収1000万の人が読む本 [PRESIDENT　8/4号]

PRESIDENTが年収「1000万円以上を稼ぐ人の読書習慣」を調査している。1000人の回答者の年齢構成は40〜60代が7割近くを占めているが、成功した諸先輩の読書の傾向を学ぶことができて興味深い。

　1カ月の本代は9000円以下の人が66％。月の本の購入冊数は5冊以下が8割弱をも占め、1カ月に読むのは1冊にとどまる人が最も多く、意外にも投資額や読書の量は少ないようだ。ただ、読書時間の上位は「休日」「就寝前」「平日の帰宅後」と、体を休める時間を削って確保しているという。　

　そのような人たちが、これまでに読んだ中で印象に残ったビジネス書の1位は「人生、家庭、会社、すべての場面に使える普遍的な成功原則」が書かれたS・R・コヴィーの「7つの習慣」。他にも、3位のロバート・キヨサキ「金持ち父さん貧乏父さん」、D・カーネギー「人を動かす」、8位の水野敬也「夢をかなえるゾウ」など意外にも人生の指南や自己啓発に当たる書籍が上位に多く挙がっている。ビジネス書以外のランキングではさらにこの傾向が色濃いのか、1、2位は司馬遼太郎の「坂の上の雲」「竜馬がゆく」、3位に吉川英治「三国志」が続き、壮大な人生を歩んだ主人公から生き方などのヒントを学んでいるのかもしれない。

　多忙な生活の中で、生き方などを他の世代とコミュニケーションする機会は少ないだろう。ある程度結果を出した先輩ビジネスマンは、表向きなスキルや知識だけでなく書籍から学んでいることに注目しよう。


◆男の「幼稚な言動」の許容範囲は？ [SPA！　7/29号]

SPA！がOL100人に聞いた「子どもっぽい男[許せる/許せない]の境界線」を明らかにしている。「男的には案外いけそうといえる言動」に下される女性からの意外と厳しい判定が紹介されているようだ。

　職場編では、「パソコンにシールが貼ってある」で63％、「ペンをくるくる回す」で65％のOLがOKだが、「机の上に個人的なものを飾る」は56％、「デスクワーク中の間食」は68％のOLがNGなのだそうだ。「バッグの中にいつもお菓子が入っている」は69％がOKだが、「電車内で漫画を読む」は86％ものOL、「運転中に抜かれたら抜き返す」に至っては全員がNGと回答。そして、65％のOLが「カレー、ハンバーグetcファミレスメニューが好き」はOKなのに対し、63％は「お腹がいっぱいになったら残す」がNG。また、恥ずかしいと頭をかく」は61％がOKでも、「寝癖がついている」のは74％ものOLがNGなようだ。

　そんな中でも「幼稚な男ワーストランキング」の1位は「感情が顔や態度に出る」だという。2位「『オレさー』と真っ先に自分が出る」、3位「すぐ言い訳をする」、5位「知らないのに知ったかぶりする」と上位項目の多くは、感情のコントロールができず、自己中心的で見栄っ張りな態度が厳しく指摘されている。

　30歳前後は、後輩の指導も仕事の一つという人も多いだろう。親しみやすさは大切だが、素のままの言動は自己中と思われがちだ。自らを律し、周囲への配慮を心掛けてこそ後輩にも頼られると言えそうだ。


◆ボーナスを使わない20〜30代 ［日経新聞　6/16朝刊］

日経生活モニターの20代以上の3004人から回答を得たアンケートによると、夏のボーナスが昨年より「減ると思う」人は35％で、「増えると思う」人の2倍以上に上り、今年は厳しさを実感しているようだ。

　ボーナスの使い道の内訳を見ると、お楽しみ予算である「旅行・レジャー」に13％、「耐久消費財」には9％で共に昨年より減少。そしてボーナスからの「生活費の補てん」を減らす人は約1割、増やす人が約3割にも上り、ボーナス額の21％をも費やすそうだ。この背景には原油や穀物などの物価高騰があるようだ。

　ただ、年代別の傾向を見ると、ボーナス増額を予想する人は50代ではわずか1割だが、20〜30代ではその倍の2割近くにも上っている。ところが、ボーナスの中から「生活費補てん」に回す金額の割合は、40〜50代は25％なのに対し、20代はその半分以下の12％で、30代でも17％に抑えられている。そして、「20代は半分以上を貯蓄」に、1割以上を投資に回し、30代も貯蓄と投資の合計がなんと5割を超えるのだという。今の20〜30代は、終身雇用や年金制度の崩壊などの将来不安からそもそも倹約志向が強い上に、生活必需品の値上げがさらに追い討ちをかけて「積極防衛」に動いていることが伺える。

　将来に向けて経済的な備えは確かに重要だ。しかし、スキルアップや、人脈や視野を広げるための自己投資は惜しまないようにするなど、お金の使い方にメリハリをつけることが大事ではないだろうか。


◆働く女性の人気おケイコ [ケイコとマナブ　8月号]

ケイコとマナブが20〜30代の働く女性519人に聞いた2008年にやりたいおケイコランキング。1位は昨年と同じ「英会話」だが、今年は特に「品格」「和」「知的」などがキーワードのおケイコが人気らしい。

　まず、はやりの「品格」は「女性らしさを磨けるおケイコ」をいうようだ。2位「家庭料理」、4位「お菓子」のほか、「ペン字」は昨年の16位から10位に、「フラワーアレンジメント」も14位にランクアップしている。次に「和」では「着付け」が7位にランクイン。「茶道」「生け花」などもランクを上げ、「上位30位のうち、和のおケイコが6つも入っている」そうだ。さらに、「社会人になって勉強に目覚めた、という人は案外多い」らしく、「知的なおケイコ」も人気。「語学だけでなく文化も学びたい人が増えている」ようだ。また、13位「簿記」、16位「ワード・エクセル」などの資格系も知的おケイコといえるだろう。

　そんなおケイコを「やってよかった理由」の上位は「ストレス発散」37.8％、「プライベートが充実」34.7％と納得の結果。ところが意外にも「自分自身がレベルアップした」23.9％、「出会いがあった」16.0％、「仕事に役立った」15.8％という声もあり、「スクール人脈から仕事の幅を広げた」人も多いそうだ。

　30歳前後は、仕事に追われて視野が狭くなりがち。だからこそ、休日は寝ていないで職場以外に活動の幅を広げよう。気軽におケイコで「ストレス発散」しながら「レベルアップ」「人脈作り」はいかがだろう。


◆ワークライフバランスは難しい [CNET Japan]

gooリサーチが20歳以上の1080人に行ったアンケートによると、ほとんどの人が「ワークライフバランスという考え方は必要」と答える反面、実際に「根付くと思う」人はわずか21.2％だったそうだ。

　そのカギを握る「残業」の現状を見てみると、なんと9割超の人が「企業存続のためには必要」と思っており、週4〜5回残業する人も約4割だという。残業が減らない理由では、企業の意識として「社員が残業するのはあたりまえ」「就業時間だけ働いても競争に勝てない」「残業を減らそうとしていない」を挙げる人がそれぞれ4割を超える。一方、個人側としても「自分だけ早く帰るのは後ろめたい」46.6％などを大きく上回る63.7％の人が、「仕事が終わらなければ、残業すればいい」という意識が問題視されている。

　さらに、残業削減に欠かせない「業務効率化」についても「特に何もしていない」が65.8％でダントツ1位。2位の「グループウェア活用」も2割どまりらしい。また、残業を減らす方法として、半数弱の人が「時間のメリハリをつける」「一日のスケジュールをしっかり組む」を挙げたように、個々の裁量にかかっていることが伺える。これら職場と個人の意識が、ワークライフバランスが根付かないと思われる背景のようだ。

　「ワークライフバランス」という言葉が先行しているが、私生活を充実させるには限られた時間で稼ぐチカラこそが必要だ。そのために、まずはガムシャラに働く中で時間管理能力を高めることが肝要だろう。

参考URL:http://japan.cnet.com/research/column/insight/per/story/0,2000091177,20368998,00.htm


◆労働時間の二極化傾向 [総務省]

総務省が約100万人に行った07年就業構造基本調査によると、年間200日以上働いている雇用者のうち、週の労働時間が「60時間以上」の人は12.7％に上り、5年前の前回調査から0.8ポイント増加したようだ。

　そして週の労働時間が「35〜42時間」の人は30.7％、「43〜48時間」は25.8％、「49〜59時間」は18.6％で、これらの中間層はいずれも5年前より減少。一方、「30時間未満」は1.3ポント増え8％になっており、どうやら労働時間は二極化しているようだ。これは、パートなど非正規雇用の増加を反映して短時間労働者が増え、そのあおりを受けて正社員の労働時間もさらに伸びているのだろう。この傾向は男女とも同様で、正社員で週60時間以上働く人は男性で2割近く、女性でも1割弱いるそうだ。

　また、男性正社員の労働時間を年代別で見ると、「25〜29歳」「30〜34歳」「35〜39歳」の人はいずれも約22％の人が週60時間以上働いており、他の年代よりも圧倒的に多いようだ。週60時間以上の労働はこの年代では5年前の調査でも2割を超えていたがさらに増加。そして、「40〜44歳」でも21％、「45〜49歳」は3ポイントも増え18.1％で、前回は少なかった40代もますます多忙になっているようだ。

　景気回復後、過酷な労働状況は多少やわらいだと思われているが、仕事量は年代を超えて増えているようだ。最も役割・責任の重くなる40代に備え、稼ぐチカラを高めるだけでなく、体力作りにも取り組んではどうだろう。

参考URL:http://www.stat.go.jp/data/shugyou/2007/pdf/gaiyou.pdf